Une startup qui se lance a toujours le même enjeu : prouver que son produit a un intérêt pour ses clients sans forcément pouvoir le montrer... d'où la nécessité d'être flexible et débrouillard.

RE.PLACE est une startup que j'ai initialement créé avec mon compère Sylvain Vogler. Sylvain est Directeur de Création, il n'est donc pas développeur, et moi non plus. Il nous fallait pourtant concevoir un MVP fonctionnel afin de pouvoir démontrer à nos prospects, l'intérêt du concept. Notre prototype design ayant atteint ses limites, il nous fallait une solution rapide, économique et pourtant proche du rendu final imaginé.

Compte tenu du contexte et notamment des limites financières, il n'était pas envisageable à ce stade du projet de financer le développement d'une application. J'ai donc décidé de me tourner vers une solution de type no-code afin de développer, moi-même et donc à moindre coût, une application dynamique qui permettrait d'illustrer notre concept auprès de prospects. Après plusieurs tests, j'ai choisi Adalo comme solution no-code car elle me permettait à la fois de tester gratuitement l'outil, mais aussi de bénéficier d'une version de production non limitée en termes de fonctionnalités. Par ailleurs, nous avions besoin d'un outil qui supporte les PWA, ce que beaucoup ne proposent pas.

J'ai pu finaliser, en moins d'un mois, une application de type PWA (Progressive Web App) qui contenait l'ensemble des fonctionnalités définies dans le MVP. Fonctionnelle, et surtout dynamique grâce à la gestion intégrée de la base de données, elle permettait de montrer concrètement à quoi pourrait ressembler un parcours client sur l'application RE.PLACE.

Muni de cette application PWA, il était plus facile pour RE.PLACE de présenter son produit à ses prospects. Par ailleurs, cela a permis d'évaluer les choix en termes d'expérience utilisateur et d'optimiser les fonctionnalités déjà imaginées. Ce MVP a donc permis de faciliter la seconde phase du projet qui consistait au développement effectif de la solution finale avec le futur CTO qui allait être recruté.